6月23日，我院党委召开庆祝建党99周年暨党支部书记座谈会。党委班子成员，各党总支部、党支部委员以及党小组组长共70余人参加会议。

会上，大家围绕医院党的建设工作经验及存在的问题、当前和今后一段时期怎样开展党建工作、如何促进党建工作与业务工作深度融合、更好发挥党员先锋模范作用、探索党支部工作新机制等方面进行了深入交流和探讨。

党委书记王平表示，要精准实施“123”工程，进一步明确党建工作思路和重要抓手。“1”是履行公立医院党建工作三大责任的一条主线。一要将政治责任牢记心上。认真履行好公立医院在贯彻执行国家卫生工作方针政策、法律法规、对口帮扶以及应对突发事件中的政治责任。二要将社会责任扛在肩上。从保障医疗安全、提供优质服务、降低患者医疗费用等方面提升群众就医体验和社会满意度。三要将运营责任抓在手上。清晰医院中长期发展战略定位以及今年重点任务，优化人财物管理，加强学科建设、人才建设，真正实现全方位、全周期保障人民群众健康。“2”是做好党建和学科双一流品牌建设。一要坚持一流党建引领一流学科，一流学科建设一流党建，推动学科发展与党建工作深度融合、良性互动，为医院中长期规划和高质量发展提供战略路径。二要强化意识形态领域工作与开展“三少一多”活动（让患者少跑一站、让患者少等一天、让患者少痛一点、为健康多做一点），持续推动全体党员不忘医者初心，牢记为民服务的宗旨。三要坚持把党的宗旨作为公立医院“公转”核心，把业务工作作为“自转”重心，将医疗质量、安全、服务、管理等指标纳入党建目标考核机制，防止党建业务两张皮。四要夯实支部堡垒作用，实行支部实时监督、总支部每月监督、党委不定时监督制度，构建起党委班子、党总支部、党支部三级党建微循环。“3”是落实党员、专家、干部三向培养目标。坚持党管干部原则，实施把党员培养成专家、把专家培养成党员、把党员专家培养成干部的“三向培养”措施。以“1+N人才管理体系”为抓手，从社会科学的党员身份、自然科学的专家身份、人文科学的干部身份进行全过程、全维度培养，实现干部队伍“又红又专又精”。

院长王刚提出三点意见。一是解决思想认识问题。党建工作要围绕医院的中长期发展规划、公立医院绩效考核、业务工作重点等进行谋划，面对医院发展难题，要学会用正确的思路和方法，从政治角度、战略角度、大局角度去分析和解决实际问题。二是解决能力提升问题。要不断提升政治能力、执行能力、管理能力、学习能力、服务能力，将党建工作与中心业务深度结合，实现能力提升和业务提升的双推进。三是树立三种意识。党员干部要不断增强责任意识、协同意识、服务意识，带头担当作为，强化作风建设，打造精细化管理体系，实现医疗质量与服务品质的双提升。

（党委办公室）