调查研究是谋事之基、成事之道，是获得真知灼见的源头活水，是做好一切工作的法宝。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，医院党委紧紧围绕党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委及市卫生健康委工作要求，研究制定务实调研方案，谋划确定重点调研课题，紧扣职能职责，结合工作实际，坚持问题导向，主动听取意见，掌握实情、把脉问诊，问计于一线、问计于实践。

9月25日，医院党委组织召开外科系统集中调研座谈会，开展外科系统问题大梳理、难题大排查，坚持干中学、学中干，边调查研究情况、边推动解决问题。党委书记李敏，党委副书记、院长胡小琦及党政领导班子成员出席会议。外科党总支部书记、外科第一至第七党支部书记、外科系统各科室主任、业务骨干代表、民主党派代表、主题教育领导小组办公室下设工作组组长、部分职能科室负责人参加会议。

与会人员紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，重点围绕外科系统目前在高端人才引育留、人才梯队建设、学科品牌建设、持续优化服务、设施设备完善、科研教学、文化宣传、绩效考核、DRG支付改革等方面存在的问题以及“未来怎么做”，集思广益、群策群力，开门见山、直截了当。

党委书记李敏在座谈会上作总结讲话。他指出，外科系统会前准备扎实、会上踊跃发言、建议科学合理，通过本次座谈会深切感受到大家求变、求新、求发展的迫切心情。在肯定成绩时，他也指出外科系统近年来在抓品牌、强统筹、创一流方面存在的疲软短板，并提出四点希望和要求。一是持续提高思想政治站位。以政治意识为先，增强大局观，强化责任担当。党委领导班子成员和各党支部、各职能科室及群团组织要系统梳理意见建议、精心拟定对策、从严整治整改、推动成果转化。科主任是医疗质量安全的第一责任人，要严格落实“一岗双责”，做好年度规划，实现年度目标。二是持续提升统筹兼顾能力。外科党总支及支部书记、科室主任要清楚自己的职能职责，不光是会看病、会做手术，还要锻炼管理能力，比如科室人员如何发挥其长、各尽所能，物力财力如何高效配置，如何盘活科室活力等等。对科室管理工作要想清楚、写清楚、说清楚，最后还要加强科内、科间协同，把事情干扎实，这样才能政通人和、后劲十足。三是上下齐心合力攻坚促发展。医院经过二十余年快速发展，基础已经奠定，大家要紧抓机遇，借助高质量发展三年攻坚契机，以“八抓”“八化”为主抓手，上下同心合力推进医院高质量发展。四是建立健全激励约束机制促发展。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断健全正向激励机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，有效激发出干部队伍干事创业的内生动力。

接下来，医院党委将继续围绕高质量发展的重点难点问题，坚持学思用贯通、知信行统一，深入内科、护理、医技药学、门急诊、行政后勤、离退休老同志中开展集中调研，通过把脉问诊，开展问题梳理、难题排查，把调查研究作为正确决策、干事成事的基本前提和联系群众、转变作风的有效途径。同时，在解决问题、狠抓落实上求实效，锚定目标真抓实干，聚焦问题知难而进，真正做到“把准脉”“诊对症”“开对方”，以推动高质量发展作为检验主题教育成果。