为提升全院中层干部履职尽责能力，切实抓好干部队伍建设，1月25日，医院组织召开2023年度中层管理干部述职测评会。党委书记李敏，党委副书记、院长胡小琦及党政领导班子成员，中层干部参加会议。

会上，来自临床业务科室、药剂系统、行政职能科室的26名中层管理干部采用图文并茂的PPT形式进行现场述职，大家紧扣年度目标任务，从科室业务、教学科研、科室管理、人才培养、医疗服务等方面对2023年工作进行全面总结。在展示成绩和亮点的同时，认真分析存在的主要问题和不足，围绕医院中心工作及“八抓”“八化”发展策略，规划2024年努力方向，并制定具体工作举措。

根据被考评人员履职情况，与会人员本着客观公正和实事求是的原则，对全院中层管理干部的政治素养、工作态度、科室管理、业务水平、沟通协调能力等方面进行了现场测评。

李敏书记在总结讲话中对各科室一年来的辛勤付出和工作实绩给予了充分肯定，并对新一年工作提出了严格要求，他希望大家坚持高质量发展三年攻坚目标任务不改变、大马力推进高质量发展工作举措、信心决心不动摇，不等也不靠，在发展中解决现实问题，在解决问题中促进医院高质量发展，紧紧围绕医疗质量、服务水平、新技术新项目、科研教学、科室管理、党风廉政等方面持续发力，不断提升医院服务患者的综合能力和服务水平，聚全院之力推动医院全面高质量发展。