7月30日，为补短板、增长板，全面提升医院发展速度、明确下半年发展路径，夯实医院发展基础，我院召开2024年上半年高质量发展座谈会。党委书记李敏，党委副书记、院长胡小琦以及在家的党政领导班子成员，各党总支部书记，系统主任、护士长，临床医技门诊科室主任（含主持工作的副主任）、护士长（含主持工作的副护士长），职能科室（含群团组织）负责人参加会议。

       李敏书记指出，上半年，医院党委行政紧紧围绕高质量发展工作思路，聚焦高质量发展三年攻坚计划年度目标，精准把握三级公立中医医院绩效考核导向，按质按量完成半年既定目标。抓党建明方向，凝聚合力促发展，通过改革创新项目，将党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范效用不断转化为高质量发展优势。上半年，医院诊疗门诊患者人次及出院病人人次较去年同比大幅增长；督导全院44个党员先锋岗、20个党员责任区、7个党员服务站，倾力打造政治素质过硬、示范作用够强的基层服务型党组织；医院荣获“四川省公立医院党建示范医院”荣誉称号，医院医技药学第二党支部荣获四川省公立医院“标杆党支部”荣誉称号，形成高质量党建引领医院高质量发展的良好局面；同时，医院党委在人才队伍、设施设备配置、学科建设、诊疗软硬环境、决策力和执行力、健全督导考核体系等发展“六大保障要素”上深下功夫，医院10项高质量发展三年攻坚任务年度目标达到预期效果。

       李敏书记强调，医院的高质量发展需要大家心往一处想、劲往一处使、共谋发展。全院广大干部职工一要正确面对“利”与“弊”。紧紧围绕医院高质量发展“六大保障要素”，“狠下七干之功，昂扬争先之志”，不断优化医疗服务，吃透医保政策，全力冲刺医院高质量发展目标。二是趋利避害，勇争一流。坚定高质量发展信心不动摇，撸起袖子加油干；咬定高质量目标任务不动摇，知目标、明责任、增新局，上下齐心克难关；坚持“管”“理”并举，促进高质量发展提速增效，扬科室优势，补科室短板，制定未来发展方向。三是要通过“九并举”综合施治，即采取激励与约束并举；培育存量人才与引入高端人才并举；党建参与科室业务并举；日常考核与年终考核并举；严管严教与关心关爱并举；分工与协作并举；后勤服务与临床服务并举；守正与创新并举；苦干、实干与巧干并举。李敏书记鼓励全院干部职工形成肯干、能干、实干的医院高质量建设氛围，全力推动医院各项工作再上新台阶。

       党委副书记、院长胡小琦强调，一要做实做优。将发展目标紧密结合医院实际，既要锚定高标准、高质量、高效率的发展思路，又要践行重安全、重细节、重服务的工作理念。二要共建共享。全院干部职工要同心同力，争做高质量发展中的排头兵、领军人，以自身榜样力量去引领广大干部职工爱护医院、建设医院，让医院发展成果共享。三要创新创优。深化资源联动、专科共建、学科互助，不断提升医疗技术核心竞争力，不断优化医疗服务流程、不断增强患者就医满意度，将更多新质生产力注入到医院建设中。

       会议同时对2024年上半年医院财务状况及运营状况进行通报分析，重点围绕党建、宣传、党风廉政建设、医疗业务发展、人力运营管理、平安医院建设、第二住院大楼建设推进等方面进行了工作强调和部署。

       各临床科室、业务科室、职能科室负责人代表分别针对业务发展、学科建设、医疗服务、后勤保障等内容进行交流发言。

       会议由院党委副书记、院长胡小琦主持。